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| あなたの活動を正当に評価する”フェアな報酬システム”です。 |
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フィナンシャル・コンサルタントは、お客さまに生命保険を販売することにより報酬を得ます。ただし、入社後2年間は（知識・技術を習得する期間）は、収入の安定を目的としてFC初期補給金での報酬体系になります。初期補給金制度においては、直近3か月間の業績結果を用いて査定を行い、以降3か月間の研修期間手当を決定します。そして、研修期間手当にコミッション（初年度コミッションの95％）を加えて、報酬を決定します。3年目からは、お客さまのお支払いいただく保険料にコミッションレート（保険の種類と払込期間による）を乗じて計算される「コミッション」による報酬となります。これはあなたの活動を正当に評価する“フェアな報酬システム”なのです。
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